Testy pro poradce a konzultanty

Skladba nabízených testů pro poradce a konzultanty je podobná jako nabídka pro testové posouzení výkonných zaměstnanců, nezanedbatelné je však u této skupiny pracovníků také zjišťování předpokladů pro prodejní činnost.

Důraz je kladen na posouzení předpokladů pro kooperaci, schopnosti jednat s druhými bezkonfliktně a úspěšně odolávat případnému nátlaku s vědomím pravidel a hranic, které jsou nastaveny ze strany zaměstnavatele.

Spolehlivost, respekt k pravidlům, otevřenost zpětné vazbě a ochota ke spolupráci jsou zásadní zvláště u pracovníků call-center, je však velmi užitečné sledovat je i u ostatních pracovníků na konzultantských pozicích. Naše metody umožňují zohlednit specifický záměr zadavatele, neboť je možné je zaměřit jak na hlubší posouzení předpokladů jednotlivce, tak na šířeji pojatý předvýběr s cílem vyloučit kandidáty, kteří jsou zjevně méně vhodní.